Верховный суд РФ объяснил, что оспорить увольнение можно и спустя год
По свежим разъяснениям Верховного Суда, работник в трудовом правоотношении – это слабая незащищенная сторона, а не равный субъект правоотношений. Он фактически зависит от работодателя не >>>