Российский рынка труда технологически готов к переходу на электронные трудовые книжки. Об этом заявил замглавы Минэкономразвития Савва Шипов, сообщает ТАСС.
“Сейчас ведение бумажных трудовых книжек стоит системе и предпринимателям миллионы, миллиарды рублей. Но, в принципе, уже сейчас готова инфраструктура, чтобы перейти к реестрам, которые ведет Пенсионный фонд России. Все записи можно будет получать оттуда, сохранять все данные, отказавшись от бумаги”, — сказал Шипов.
По его словам, очень важная тема, связанная с созданием архивов электронных документов — это обеспечение юридической значимости электронных документов. “Сейчас цифровая подпись прекращает свою значимость через год – три, а дальше что? Ответа на эти вопросы в законодательстве сейчас нет, подготовленный нами законопроект также может решить эти проблемы”, — пояснил замминистра.
Планируется, что с 2021 года трудовые книжки в России будут вестись только в электронном виде.