Минтруд России предлагает законодательно закрепить возможность кадровых центров работать проактивно с организациями и предприятиями.
Сейчас такие проактивные подходы регулируются на уровне стандартов предоставления мер поддержки. Принятие поправок в закон позволит регионам самостоятельно выявлять категории соискателей или компаний, с которыми нужна проактивная работа, и вводить соответствующие меры поддержки в конкретном регионе.
В настоящее время кадровые центры «Работа России» уже ведут проактивную работу с гражданами с инвалидностью, ветеранами специальной военной операции, а также компаниями, которые планируют сокращение персонала, и их сотрудниками, а также рядом других категорий.