Прием заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы — 2023», который проводится в рамках реализации национального проекта «Производительность труда», продлили до 5 июля. Об этом сообщили в Департаменте экономической политики и развития города Москвы.
Организаторы конкурса отмечают большое число московских организаций, активно реализующих практики наставничества, а также их готовность поделиться своим опытом в рамках конкурса. Однако из-за ограниченного срока подачи заявки, не все желающие успевали подать заявку на участие и оформить конкурсную работу. В этой связи организаторами было принято решение о продлении сроков заявочной кампании до 5 июля. Итоги лучших практик в области наставничества будут подведены в столице в июле 2023 года.
Финалистов конкурса наградят в августе. Все конкурсанты будут приглашены на специальный бизнес-день, насыщенный интересными и полезными деловыми мероприятиями, а победителей ждут призы и широкое освещение в СМИ лучших практик наставничества.
Принять участие в конкурсе лучших практик наставничества города Москвы может любая столичная компания, активно применяющая их в своей деятельности. Также есть отдельные номинации для компаний-участников национального проекта «Производительность труда».
В конкурсе лучших практик наставничества уже принимают участие завод мясных деликатесов «Дымов», лидер российского рынка оптики – компания «Айкрафт», сеть кофеен «Кофемания», завод плавленых сыров «Карат», энергосбытовая компания «Мосэнергосбыт», электросетевая компания АО «ОЭК», сеть магазинов парфюмерии и косметики «ИЛЬ ДЕ БОТЭ» и многие другие.
Нынешний год на столичном предприятии АО «ОЭК» также проходит под эгидой наставничества. В связи с этим компания реализует ряд мероприятий, которые нацелены на помощь и адаптацию новых сотрудников. Наставники помогают новичкам разобраться во всех вопросах, акцентируя внимание на необходимых практических навыках, умениях и знаниях.
«Работа наставников закладывает основу кадрового потенциала и развития компании. Кадры – самый ценный ресурс для компании, от правильного развития которого зависит жизнь и благополучие многомиллионного города», – рассказал генеральный директор компании Евгений Прохоров.
Московский завод плавленых сыров «КАРАТ» также применяет практику наставничества на своем предприятии. Руководство компании активно привлекает студентов и выпускников для практик и стажировок на заводе.
«Мы уже много лет тесно сотрудничаем с ВУЗами и колледжами Москвы, чьи студенты проходят у нас стажировки и практики. Нам важно вырастить внутри компании лояльных и профессиональных сотрудников! Именно поэтому «КАРАТ» самостоятельно разработал программу наставничества и намерен с каждым годом совершенствовать ее. В наших планах также организовать конкурс на лучшего наставника предприятия, с выделением бюджета на дополнительное вознаграждение», – сказал генеральный директор завода Евгений Гребнев.
Подать заявку на конкурс могут юридические лица, зарегистрированные в Москве. Заполнить форму и прислать конкурсную работу и необходимые материалы организатору конкурса — АНО «Мосстратегия» — можно через специальный раздел сайта, а оригиналы документов направить по адресу: 125009, Москва, Большой Кисловский переулок, дом 6.
Конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы – 2023» проводится в столице впервые, в рамках реализации национального проекта «Производительность труда».
Национальный проект «Производительность труда» – мера государственной поддержки бизнеса, которая позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без дополнительных затрат. В Москве нацпроект реализуется с начала 2022 года. До конца 2024 года в нем сможет принять участие 441 предприятие.
С 2022 года реализацией проекта в столице занимается Региональный центр компетенций Москвы (АНО «Мосстратегия»), подведомственный Департаменту экономической политики и развития города. Заявки на участие принимаются на сайте оператора национального проекта в России с обязательным указанием региона: город Москва.