Минтруд России предложил перевести в электронный формат рассмотрение нарушений, связанных с несвоевременной или недостоверной передачей работодателями сведений о трудовой деятельности в Социальный фонд. Законопроект вынесен на общественное обсуждение, сообщает министерство.
Сейчас такие дела требуют составления протокола, извещения представителя работодателя, запроса объяснений и вручения документов. По предложенной схеме процедура должна стать быстрее благодаря электронному документообороту. Своевременность сведений важна в том числе для назначения пособий по социальному страхованию и безработице.
По данным Минтруда, Соцфонд и Роструд ежегодно выявляют нарушения при передаче сведений примерно у 500 тыс. работодателей. За непредставление или недостоверность информации предусмотрен штраф от 300 до 500 рублей.