Цифрофизация трудовых отношений: как это будет

В России в 2020 году вступил в силу закон, согласно которому бумажные трудовые книжки будут заменены на электронные.
На конференции «Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы» было отмечено, что до 1 июля текущего года все работодатели обязаны уведомить работников о возможности выбрать обычную или электронную трудовую книжку. У новых работников выбора уже не останется – с 2021 года все трудовые книжки будут заводиться только в электронном формате.