Принятые Государственной Думой поправки в Трудовой кодекс Российской федерации, уточняют трудовые права для несовершеннолетних граждан.
В первую очередь нововведения затрагивают регламент трудового дня: так для работников от 14 до 15 лет максимальное время работы составит четыре часа, от 15 до 16 лет – пять часов, от 16 до 18 лет – семь часов.
Изменения позволят сделать более гибким рабочий график для подростков во внеучебное время. Напомним, что по действующему закону, максимальное время работы регламентируется только для сотрудников от 15 лет и изменяется следующим образом: от 15 до 16 лет – пять часов, от 16-18 лет – семь часов.
По мнению парламентариев, нововведения официально оформят режим работы для четырнадцатилетних сотрудников и позволят подросткам начинать свой карьерный пусть раньше, в соответствии с современными требованиями рынка труда.
Помимо обозначенных изменений, законопроект более четко определяет трудовое время для несовершеннолетних граждан, совмещающих работу и учебу. Для них допустимое время труда будет меньше в 2 раза по сравнению с теми, кто работает на каникулах.
Внесенные поправки теперь позволяют заключить самостоятельно, без согласия родителей, трудовой договор подросткам, уже получившим общее образование. Для граждан только получающих общее образование, требование о согласии родителей на трудовую деятельность остается в силе.