Выпускнику вуза без опыта работы трудоустроиться непросто. Решить эту проблему помогают студенческие отряды, в которых молодые люди осваивают практические стороны будущих профессий. Привлекая молодежь на производство, стройотряды позволяют расширить кадровый потенциал региона, решают региональную задачу по трудоустройству, обеспечивают производство компании квалифицированными кадрами.
Практика студотрядов получила всесоюзный масштаб в нашей стране еще в середине прошлого века. Именно студенты внесли немалый вклад в освоение малонаселенных территорий с ограниченным кадровым ресурсом.
В современной России регионы с добывающей промышленностью как системообразующей, острее других испытывают кадровый голод, который дополнительно усугубляется стремительным оттоком молодого коренного населения. Молодежь стремится в большие города в поисках более развитой инфраструктуры и больших возможностей для самореализации и карьерного роста.
Ситуация заставляет крупных региональных работодателей обращаться к решениям, проведенным временем.
Так, начиная с 2018 года работа студенческих отрядов организована на производственных площадках АО «РНГ» – компании, ведущей разведку и добычу углеводородного сырья в юго-западной части Республики Саха (Якутия).
Студенты технических и строительных вузов со всей Сибири в рамках программы «РНГ» по подготовке специалистов для нефтегазовой отрасли проходят практику на производстве.
Осваивая весь цикл обустройства площадки, будущие инженеры принимают участие в создании той производственной базы, на которой им впоследствии предстоит работать. Студенты учатся моделировать свой потенциальный рост на примере конкретной компании и получают более четкое представление о карьерной траектории в родном регионе.
Немаловажной является и материально-бытовая сторона вопроса. Студенты обеспечены всем необходимым: проживают в мобильных комфортабельных вагон-домиках на полном пансионе с трехразовым питанием, получают ежемесячную зарплату – 50 тысяч рублей.
Стройотряд для молодежи – своего рода шанс приобрести опыт работы в нефтегазовой сфере и выбрать энергетическую отрасль для будущей карьеры. Руководство компании планирует продолжить это перспективное начинание и в последующие годы.