Минтруд предлагает руководителям государственных органов чаще хвалить подчиненных, награждать их грамотами и ценными подарками, а также устраивать на работе физкультурные пятиминутки.
Такие рекомендации содержатся в методике нематериальной мотивации госслужащих, подготовленной специалистами министерства.
В Минтруде считают, что нематериальная мотивация сотрудников позволит госорганам добиваться позитивных результатов работы, обеспечить ее непрерывное качество и привлечь компетентные кадры.
Работников, показавших наилучшие результаты, следует награждать грамотами, вручать им ценные подарки, сувениры, профессиональную литературу. Также отличившимся работникам следует предоставлять преимущество при составлении графика отпусков.
Кроме того, руководство должно чаще хвалить сотрудников, так как похвалы “крайне важны для повышения стремления служащих своей профессиональной деятельность способствовать эффективному достижению стоящих перед госорганом целей и задач”.